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做自己性格的觉者毁者 转载

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发表于 2009-12-18 17:24:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

做自己性格的觉者毁者


文/袁岳
<<新周刊>>第311期


知道自己的人格特点就是清楚地知道自己是谁,知道怎么样与自己打交道,知道自己的行为方式、工作方式与管理方式的内在机制,那样就既不会过于自卑,也不会过于自傲。


  央视《心理访谈》节目做过一期“性格决定命运”,我是被采访对象,通过展示自己的生活与职业工作方式来呈现性格(或者人格)所起的作用。很多人都知道,当一个人有严重精神问题的时候,他所做的事情,无论是自我强迫、精神分裂,还是幻想狂、思维飘逸,都没有健全的自我约制与判断能力,因此无法为这些行为负责任,就是送进监狱也改造不了,除非进行适当的治疗。但是大多数人很少意识到,人生选择与行为模式是由自己的性格决定的。

  性格是在人们不算漫长的成长过程中,因为特定的家教、生活条件、师教与人际交往诸因素形成的思维与行为模式。大部分人的性格在七八岁时基本定型。某种意义上我们无法摆脱甚至左右自己的性格所发生的作用,但是如果了解自己或者他人的性格,就更有可能发挥自己的性格优势而避免相应的劣势,发挥别人的性格的资源面而协同弱化其不利面。如果作为一个团队的领导人,就更有可能善用人才,组织更有互补性的团队结构。

  我特别推荐一个比较简单实用的人格测量工具——九型人格。它通过144个二选一的题目设计,可以让我们基本确认自己的性格特点在九个类型中处于哪一类,这九个类型是:改革者、帮助者、促动者、艺术家、思想家、忠诚者、多面手、指导者和调停者。事实上很少有人只属于一个类型,往往是几型兼备。我自己测试的结果是,多面手类型比较突出,同时具有帮助者、指导者和促动者的倾向。按照我的得分级别,相应的评价语如下:因为生命充满了可能性而兴奋,快乐、即兴、外向;愿意付出时间与精力表示对别人的欣赏与支持,肯表达感受,与人分享自己的才华;恐惧没有足够的资源去实现目标而精打细算,在竞争意识提高时不轻易表达自己的感受;为使得自己不为别人超越而鞭策自己加倍努力。

  我觉得这个测量结果还是很准确的,也清晰地表述了我的选择与我的性格之间的关系:1.我选择咨询行业、博览群书、全球旅行、广泛结交朋友、对不同职业领域的事情饱有兴趣,与我的多面手人格有密切的关系;2.我选择支持公益事业、通过博客与社交网站与朋友们分享自己的经验与见识、乐于与大学生和更多青年朋友分享自己的见解,与我的帮助者的人格有密切关系;3.在充当专业研究咨询组织领导人的角色时,又倾向于发挥促动者与指导者的特征,推动团队达成组织目标,在竞争中保持应有的行业地位。

  有意思的是,我也可以根据自己这个测量结果,分析自己可能存在的一些问题,从而提示自己需要有意识地警戒与调整的方面:有时容易沮丧,对于某些问题的过度反应会制造新的危机感;不喜欢别人破坏自己建立的秩序,而可能对别人采取讥讽的姿态;因为追求精彩有时不按照规条做事;对于别人的自信不以为意,甚至打击别人的自信,看不起不明白自己的人;面对冲突有退缩的倾向。我也知道自己在交流中往往有攻击性或者刻薄的倾向,这种倾向可以在意见表达中引人注目,但也容易激起敌意,甚至有一定合理性的意见,也会引起别人的故意抵制。过去几年中我一个非常重要的自我操练功课就是提醒自己要节制,降低自我感受的水平,给予其他同事空间;斟酌言辞,避免不必要的对于别人的刺激甚至人身攻击。

  在某种程度上,我们的人生表现就是我们人格的产物,但是自觉与否依然有着极大的关联,因为我们既有可能充分发挥我们人格的潜力与价值,也可能让它们像废弃的矿藏一样湮没不彰;我们既有可能有意识地限制自己固有的人格缺陷或者弱点,也有可能放任自流,而不能加以节制。知道自己的人格特点就是清楚地知道自己是谁,知道怎么样与自己打交道,知道自己的行为方式、工作方式与管理方式的内在机制,那样就既不会过于自卑,也不会过于自傲,因为知道了我们的人格不过是多种人类行为倾向类型中的一型,没有所谓更好,也没有所谓更差。而实际生活中的更好与更差来源于自知之明,来源于在自知之明基础上的自我惕励与自我调整。
发表于 2009-12-20 09:34:00 | 显示全部楼层

性格决定命运,我相信。

 

谢谢丁鹏!

发表于 2009-12-20 09:48:00 | 显示全部楼层

人格测量工具介绍——九型人格
本篇文章来源于 有效营销 原文链接:
http://www.em-cn.com/Article/200702/112205.shtml

九型性格(Enneagram)亦称性格形态学或九型人格,据说由两千多年前印度苏菲教派所传。九型人格并非一种宗教理论,它准确地浓缩、结合了在所有信仰活动中发现的不同人格归类原则。由于它简单精炼,而且与现代的人格论述不谋而合,所以受到很多欧美国家的广泛欢迎,视为一个能有效分辨、揭开人格类型谜底的心理学系统。九型性格测验,在国外已经吸引许多企业的注意,欲以此寻得增进员工生产力,终而取得最大获利,这套理论目前也逐渐在中国企业的招聘和培训过程中得到应用。这一工具可以被用来选择适合某职位的员工、教导决策者如何有效地管理、提供客户服务、建立高业绩的商业组织。本测验适合个人自测,测评结果丰富,也适合对企业员工或应聘者进行群体施测。

  根据这个理论,九种性格的人,全部都隶属于三大中心的其中一个,每一中心都各有三个性格。这三个中心,分别是情感中心,思想中心和行动中心。

  情感中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。形象化一点说:无论是乐事还是苦事,他们首要的真切反应,部是“打从心底里来”的:悲衷时感到心都痛得像要掉下来了,快乐时又会特别容易触摸到自己喜悦的心跳。他们是感情十分细腻又浓烈的人,经常渴望了解别人,又渴望被别人了解;他们最关心的是人和人之间的心灵上的紧密关系,因而变得十分在乎别人对自己的评价。对于爱,他们永不嫌多。在三大中心里,他们是对“人”(有血有肉有感受的人)和“情”最感兴趣的一群。

  思想中心的人则永远依赖思想来回应事件。在遇事情时,他们会习惯地用脑筋去分析、了解、归纳,显得较为理性和深思熟虑,他们拥有高超的想象力、联想力与分析力,是在三大中心里,对“理”最感兴趣的一群,然而行动力则相对较弱。
 
  与情感和思想中心不同,行动中心的人是最不会空想,最脚踏实地,最在乎生存问题的人。他们最关切那些实实在在摸得到、吃得到、捉得着的东西,他们的智慧却也因其实效性而让人折服。属于这一中心的人不需要反复思量、向内感受,便能够直接趋生明快的行动,是天生的问题解决专家。所以在三大中心里,他们可说对于“事”最感兴趣,也最有办法的。

  有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和动力根源,而不同类型依于不同的动力来源,对世界会产生不同的反应。

  1、完美主义型(Reformer/Perfectionist)
  重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和别人均要求高,追求完美。

  2、付出型(Helper/Giver)
  渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐于迁就他人。

  3、成就型(Achiever/Motivator)
  好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,是一名工作狂。

  4、感觉型(Artist/Individualist)
  情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,我行我素。

  5、思想型(Thinker/Observer)
  喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高。

  6、忠诚型(Team Player/Loyalist)

 做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,尽心尽力工作。

  7、开朗型(Enthusiast)
  乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜承受压力。

  8、领导型(Leader)
  追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。

  9、和谐型(Peace-maker)
  须花长时间做决策,怕纷争,难于拒绝他人,祈求和洽相处。

  九型人格管理学被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域,在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。我们认为每一种性格的人均可以成为一名出色并很有能力的管理者,管理者只需要认清自己及其员工的性格特征,就可以有效管理自己及员工了。

发表于 2009-12-20 10:11:00 | 显示全部楼层

性格型号 1号完美性 2号助人型 3号成就型 4号自我型 5号理智型 6号疑惑型 7号活泼型 8号领袖型 9号和平型
得分 2 分 8 分 7 分 5 分 5 分 4 分 9 分 4 分 7 分

 

很有趣,这是我的测试结果,根据这个结果,我的基本性格属于活泼型、助人型、和平型和成就型。有些靠谱。大家有兴趣可以试试,这是网上测试的地址:

http://www.cnenn.cn/html/jiuxingrengeceshi/

发表于 2009-12-20 10:06:00 | 显示全部楼层

1号完美型: 内向、被动、批判关注错误,纠正错误、持续监测,喜欢每件事都井井有条,顺序编排;急于把事情办好,努力完美;有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率;对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵;先工作,后享乐;压抑冲动和渴望;过度刚性;将高尚作为自己的报酬;嘴边常挂着『应该怎样做』这句话;一向坚持自己的原则,很难容忍其他不同意见;个性严谨,严格没有笑容,不拘言笑;很少顾及家人,喜欢鸡蛋里挑骨头,常埋怨和生气他人做事不够好;是一个合理、实际、脚踏实地的人。   

2号助人型:外向、主动、感情丰富;关注去满足重要的其他人;乐于付出,努力满足他人的需要;想成为他人不可缺少的;压抑或疏忽自己的感受;有时会有强烈的寂寞感觉;不直接表达自己人感受;缺乏自主和想法;很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩;喜欢朋友并乐于倾听他们的事情;对人热情、友善、有爱心和有耐心;借着对别人的付出来表现自己;重视人际关系;不会直接向某人表达自己不满的情绪,但可能会向其他人抱怨;会掩饰或不去触自己的焦虑;很难拒绝有求于自己的人,即使拨不出时间,也会牺牲自己成全他人;是一个关怀、乐于助人、慷慨的人;  

3号成就型: 外向、主动、擅于交际;关注任务(包括休息时间);相信世上无难事,只怕有心人;别人会觉得自己是一很有野心的人;执行、做、争先;注意力集中在结果,而非意义;基于成绩,得到认可和接受;疏忽自己的感受;喜欢与人竞争,借由超越他人来建立自己的优越感;坚持自己的目标,达不到目标就恼火;效率高,有时会为了求效率而牺牲完美走捷径;精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏;为了事业成功、声望、财富,有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友;是一个受人欣赏、有能力、出众的人;

发表于 2009-12-20 10:07:00 | 显示全部楼层

4号自我型:内向,被动,多愁善感、感情丰富;关注什么是重大损失;特别被人生哀愁、悲剧所触动;认为被他人误解是一件特别痛苦的事;把焦点放在关系和感觉上;和不熟的人交往时,会表现沉默和冷淡;不开心时,喜欢独自一人来处理不开心的情绪;对不符合自己心意的人,会表出拒人以千里之外的态度;对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心,会立刻抛开自己的烦恼,去支持帮助在痛苦中的人;创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人;当遭到拒绝、挫折时,便会退缩,变得沉默、害羞;有时会感到忧郁,心中有很多梦想和理想,可总是很难实现他们;比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人;是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人;  

5号理智型:内向,被动,自我,喜欢思考;关注探究,思考代替行动;与感觉相分离,讨厌情绪激动;自我满足和简单化;贪求或积攒时间、空间、知识;不擅长对他人说好听的话;喜欢别人扮演自己的学问和知识;很难表达自己心中的感受;不喜欢娱乐活动,在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态;寻求独自感觉,不喜欢自己的空间受到骚扰;喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划;不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会;是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人;  

6号疑惑型: 内向、主动、保守、忠诚;关注潜在的伤害、危险、威胁;积极想像:放大危险、灾害;质疑并反向思维;延迟是因为担心成果不安全;不会轻易相信别人,但内心深处希望得到别人欣赏和肯定;经常犹豫不决,对事情通常想的太认真,很在意配偶及伙伴的想法;常充满矛盾,希望寻求权威的庇护,但又不相信权威,渴望别人喜欢,但又怀疑别人;期望公平,要求付出和所得是相匹配的,别人会觉得斤斤计较;会常常提防别人陷害和利用,所以常和人保持一种安全距离,因此别人也觉得自己不容易相处;常问自己是否有做错事,因为害怕错误而被责备;一个忠诚、值得信赖、勤奋的人;   

发表于 2009-12-20 10:07:00 | 显示全部楼层

7号活泼型:外向、主动、乐观、贪玩;关注什么是未来可能的;乐于探索,多种选择;不喜欢接受规范,不想被约束;对有兴趣的事很入迷;不善于处理繁琐和细节的任务;贪图经历和享受,经历比成功更重要;头脑灵活,变通快,多计,勇于尝试,富有冒险精神;总是放任自己,喜欢我行我素,认为『只要我喜欢,有什么不可以。』讨厌无聊,喜欢尽可能忙碌,认识很多朋友,每天活动都排得满满的;喜欢刺激和紧张的关系,而不喜欢稳定和依赖的关系;很少用心去聆听别人的感受,所以很难了解别人的内心感受;喜欢上餐馆、娱乐、旅行或同朋友谈天说地的美好享受;是一个快乐、热心、思想正面的人;  

8号领袖型: 外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感;关注权力、独断,并且控制空间和领域;充满活力,讨厌虚伪,喜欢危险和冒险的刺激感;愤怒爆发直接、面对面、硬碰硬;很难听从别人的意见;相信“强权就是公理”,别人会觉得专横霸道;喜欢被人尊重而不是被人喜爱;通常会支持比较弱势或不利的一方;会保护、支持自己的朋友、家人和下属;喜欢控制大局和授权给别人的乐趣,但却不喜欢被控制;有坚强的意志力,相信自己能战胜一切挑战和困境而会有突破;不喜欢求人,觉得求人不如求自己,所以不停地增值自己的能力;对家人粗心大意,缺乏温柔及很难站在对方的立场来思考。但是一个负责任的好丈夫、好妻子;是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人;  

9号和平型:内向、被动、乐观、随和;关注周围对其的抱怨;顺从、服务、很难说不;向往相容和熟悉,避免冲突;拙于排列事情的优先顺序;不像其他人那样关注名誉及地位;别人会觉得自己动作很慢、经常拖延而不去行动;时常因为问题而懒脑但却不去解决,特别喜欢睡觉和看电视容易耽误事情,别人会觉得其被动和优柔寡断;不喜欢命令别人,但当别人命令自己时,会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论,能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人。

发表于 2014-3-22 20:02:12 | 显示全部楼层
接受自我,剖析自我,战胜自我,超越自我
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